Faisons de la réglementation une utilité
Une obligation légale depuis le 1er juillet 2012 (article L4644-1 du Code du Travail) impose aux entreprises de désigner un salarié compétent en prévention des risques professionnels. AFS Prévention propose de transformer cette exigence administrative en véritable atout pour les TPE et PME.
Pourquoi se préoccuper de la prévention des risques ?
Le constat
Pour de nombreuses petites et moyennes entreprises en Auvergne et ailleurs, la prévention est perçue comme une charge administrative et financière superflue, reléguée au second plan des priorités managériales.
Les coûts
Lorsque les accidents du travail ou maladies professionnelles surviennent, leur gestion réactive engendre des risques financiers importants (augmentation des cotisations d’assurance sociale) et humains (absentéisme accru, démotivation des équipes).
Les besoins
Les dirigeants d’entreprise doivent préserver leurs ressources techniques, humaines et organisationnelles pour atteindre leurs objectifs économiques. La prévention doit être envisagée comme un élément de maintenance du capital humain.
La conclusion
Les employeurs ne peuvent pas gérer seuls toutes les dimensions de la prévention. Déléguer certaines missions à un salarié formé ou à un intervenant externe devient une nécessité stratégique.
Une solution s’offre à vous avec AFS Prévention
Les dirigeants doivent identifier un collaborateur ayant une affinité pour les questions de risques professionnels et lui permettre d’acquérir les compétences nécessaires.
Alternative : faire appel à un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) pour externaliser cette fonction.
AFS Prévention propose une formation régulière pour doter ces salariés désignés des compétences indispensables en gestion proactive et réactive des risques. La prochaine session est programmée pour septembre-octobre 2026.
Téléphone : 06 79 07 09 98 — Email : afs.prevention@gmail.com