top of page

Assistance à distance

AFS Prévention se tient à votre disposition

AFS Prévention met ses compétences et ses connaissances à la disposition des entreprises et des collectivités (employeurs, RH, salariés, agents, CSE, CSSCT, CST, FSC, Organisations Syndicales salariés ou employeurs, Chambres inter-consulaires (CCI, CMA,...), Centre de Gestion, AGEFIPH, FIPH-FP, …).


Avec le service d'assistance "SVP Prévention" nous répondons à toutes vos questions par téléphone et/ou par mail. Les sujets les plus vastes peuvent être abordés pouvant concerner tant l'entreprise que les salariés :

          - L'éclaircissement, veille ou rappel des obligations réglementaires.

          - Réponses à divers sujets pour l'employeur : La Tarification du taux de cotisation AT/MP, la pénibilité, le fonctionnement du CSE et ou de la CSSCT, CST, FSC...

    - Réponses aux salariés : fonctionnement du CSE et/ou de la CSSCT, Assistance Sociale, CAF, CPAM, Centre de Gestion, CNRACL 

        - L'explication de différentes procédures propres à la Sécurité Sociale et au Droit du Travail.

          - L'orientation vers les meilleurs interlocuteurs.

          - Information sur les subventions à solliciter.

          - Transmission de documents utiles pour argumenter la réponse.

         - Aide dans la vie courante : Banques, Assurances, CAF, CPAM, Carsat, Assistance Sociale, CNRACL,  ...

         

Ce service est possible grâce au réseau dont "AFS Prévention" a su s'entourer, composé de professionnels et experts dans leur domaine.

 

"SVP Prévention" pour répondre à l’ensemble des besoins et des questions.

Pour bénéficier du Service d'Assistance "SVP Prévention", il vous suffit de souscrire à un abonnement d’une durée d'un an (ou autre durée à convenir) entre le demandeur et AFS Prévention.

Le nombre de sollicitations sera convenu entre le demandeur et AFS Prévention selon les besoins.

Les Conditions Générales d'Utilisation (CGU) du Service "SVP Prévention" sont disponibles ici. 

Les tarifs de ce service varient selon 2 critères : 

               - L'effectif de l'entreprise

               - La durée souhaitée du service

        Ils sont disponibles au pied de la page avec le bulletin d'abonnement.

En cas de souhait de souscrire à l'un de ces services, il conviendra de retourner le bulletin d'abonnement présent en fin des CGU dûment complétées et signées par voie postale ou par mail à l'adresse suivante : afs.prevention@orange.fr

CONTACTEZ-NOUS pour vous renseigner !!!

Cliquez ici pour télécharger le Bulletin d'abonnement & Tarifs

Papiers

Appui pour répondre aux questions des Entreprises et des Collectivités

Pour tous les secteurs d'activité

Nous répondons à toutes les questions 

par téléphone et par mail de tous les acteurs de l'entreprise (CSE, CSSCT, Direction, RH,...) 

 

Interrogez nous, nous répondrons.

Contactez-nous !

Nous contacter

Nous contacter

- Par téléphone : 06 79 07 09 98

(de préférence du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00

et le samedi de 8h00 à 12h00)

Une réponse vous sera apportée dans un délai de 48h maximum avec l'envoi d'une fiche d'expression de vos besoins réels afin de répondre au mieux à votre demande.

Suivez-nous sur nos réseaux sociaux

Adresse postale :

AFS Prévention (SARL)

9 allée Evariste Galois

63170  AUBIERE, France

  • Facebook
  • LinkedIn Social Icône

- En nous laissant un message à l'aide du formulaire ci-dessous

Votre demande concerne :

Merci pour votre message ! Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Inscrivez-vous pour recevoir nos actualités via notre Newsletter AFS @ctu

Historique des Newsletters AFS @ctu : 

N°1 - N°2 - N°3 - N°4 - N°5 - N°6 - N°7 - N°8 - N°9 - N°10 - N°11 - N°12N°13

N°14 - N°15 - N°16 - N°17 - N°18 - N°19 - N°20 - N°21 - N°22 - N°23 - N°24 

N°25 - N°26 - N°27 - N°28 - N°29

COPYRIGHT © 2024

AFS Prévention (SARL)

9 allée Évariste Galois - 63170 AUBIERE

 Mentions légales /   Politique RGPD

 Inrs | Représentants du personnel | Employeurs | Chsct | Principes généraux | Évaluation des risques | Risques à la source | Document unique | Sécurité des travailleurs | Obligation de sécurité | Obligation de résultat | Analyse des risques professionnels | Maîtrise des risques | Tms | Chutes | Démarches de prévention | Amélioration des conditions de travail | Ouvriers intérimaires | Cram | Inspecteur | Entreprise doit | Certains risques | Risques psychosociaux | Tpe | Exposition au danger | Plan de prévention | Référentiel | Plus en amont | Inspection du travail | Gestion de la sécurité | Chaque entreprise | Combattre les risques| Management de la santé | Tenu de prévenir | Mesures de prévention à prendre | Évaluer les dangers | Amélioration continue | Fiche de prévention | Appropriées | Risques identifiés | Fonction publique | Prévention dans l entreprise | Pratiques de prévention | Préventive | Absentéisme | Travail sur écranPostures | Mesures nécessaires pour assurer | Organisationnelles | Routier | Gestion des risques | Identifiés | Qualité de vie au travail | Assurance-maladie | Être évités | Mesures nécessaires | Produits chimiques | Risques auxquels | Sécurité des salariés | Réglementaire | Santé des travailleurs | Lieu de travail | Équipements de travail | Plan d actions | Protéger la santé | Chef d entreprise | Lieux de travail | Amélioration des conditions | Hygiène et de sécurité | Le code du travail | Squelettiques | Protection individuelle | Postes de travail | Évaluer les risques | Prévenir les risques | Accident du travail | Risques liés | Pénibilité | Évaluation des risques professionnels | Mesures de prévention | Psychosociaux | Mesures |  QVCT | | Sophrologie | Bien être |

bottom of page