AFS Prévention

Élus du CSE? Présidents du CSE? Formez vous !!

Elus du CSE Presidents du CSE Formez vous

En cette période des élections professionnelles, il peut être temps de préparer au mieux son début de mandature. Il est important pour les élus de connaitre ce qui peut être attendu d’eux mais aussi de découvrir les moyens et outils à leur disposition pour conduire leur mandat dans les meilleures conditions.

Pour cela, la réglementation demande à ce que chaque élu (titulaire et suppléant) suive une formation spécifique en matière de santé sécurité et conditions de travail d’une durée de 5 jours pour les primo-élus et 3 jours pour les représentants du personnel qui renouvèlent leurs mandats et qui n’auraient pas suivi de formation initiale lors de leur 1er mandat.

Par contre, pour le Président de l’instance et des éventuelles commissions annexes (dont la CSSCT) aucune formation n’est prévue dans la réglementation. Cependant, il semble logique que le niveau de connaissance sur le CSE, ses missions, son rôle et son fonctionnement soit le même pour cette fonction que celui des élus.

Pour permettre aux entreprises et aux élus de répondre à cette obligation et aux besoins d’une instance représentative du personnel constructive, AFS Prévention propose des dispositifs de formation adaptés et adaptables faisant preuve de souplesse tant sur le rythme que dans le contenu.

Formation des élus en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail (Clermont-Ferrand ou alentours)

Rythmes proposés :

  • 5 jours consécutifs
  • ou 3 jours + 2 jours consécutifs ou non
  • ou 2 jours + 3 jours consécutifs ou non

Prochaines dates mentionnées sur l’article d’origine (octobre-décembre 2022) — à mettre à jour lors de la retouche.

Formation du Président du CSE ou de la CSSCT (Clermont-Ferrand ou alentours)

Rythme proposé : 2 jours non consécutifs. Prochaines dates à définir ensemble lors de la demande.

Vision d’AFS Prévention

L’organisme agit dans l’intérêt de tous les acteurs de l’entreprise afin d’instaurer un esprit constructif entre la Direction et les représentants du personnel. Les valeurs défendues sont : Reconnaissance, Appartenance, Épanouissement et performances humaines, sociales et économiques.

AFS Prévention utilise des techniques favorisant l’apprentissage pour transmettre des connaissances objectives et apporter la maîtrise d’outils opérationnels de prévention des risques professionnels.

Toutes les formations sont suivies de 6 mois d’assistance gratuite pour répondre aux questions des participants et des directions. Format hybride possible.

Pour s’inscrire : afs.prevention@gmail.com

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